Umumnya, orang bekerja karena termotivasi untuk mendapatkan gaji bulanan dan bonus tahunan.

Namun, tak jarang perusahaan menghadapi kendala dalam meningkatkan kerja karyawan  agar performa baik terus stabil setiap hari.

Seorang pakar ekonomi dan penulis buku Payoff: The Hidden Logic That Shapes Our Motivation, Dan Ariely, melakukan eksperimen sebagai materi tambahan untuk karya tulisnya tersebut.

Selengkapnya; http://female.kompas.com (sumber)